【本報訊】行政會議早前決定今年公務員加薪幅度，高級公務員加薪3.96%，中低級公務員加薪4.62%，加薪幅度比薪酬趨勢調查淨指標高0.5個百分點。工黨立會議員李卓人質疑，政府因應政改導致社會撕裂，決定額外加薪安撫公務員，形容是「政治加薪」，公務員事務局則強調，加幅符合機制規定。
立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨討論公務員加薪安排，李卓人指，政府多年來「行禮如儀」按薪酬趨勢淨指標加薪，但今年卻破例，較淨指標額外加0.5%，質疑是政治加薪，「係因為社會撕裂，梁振英係撕裂主要原因，重啟政改要穩定士氣」。
工聯會王國興則認為，加幅偏離淨指標並無問題，「加幅再提高貼近通脹更好」。
鄧國威：符合機制
議員又關注目前公務員調薪，須扣除遞增薪額點計算，現時多達54%公務員已達頂薪點，令公務員難分享經濟成果。委員會通過動議，要求政府檢討扣除遞增薪額點計算薪酬加幅的做法，並於半年內交檢討報告。
公務員事務局局長鄧國威指，雖然今年行會建議加薪幅度與淨指標不同，但仍符合機制，並非開壞先例，行會已考慮各項因素，包括今年淨指標比通脹低，以及公務員團體提到工作困難及壓力。至於扣減遞增薪額點做法，過往行之有效，任何改變都涉及龐大及長遠財政影響。
■記者鄭啟源