【本報訊】行政會議早前通過今年逾17萬名公務員的加薪方案，罕有不按薪酬趨勢淨指標，額外加薪0.5%，高層公務員加薪3.96%，中層及低層則加4.62%，是回歸後首次，被指收買人心、偏離機制。公務員事務局局長鄧國威昨在報章撰文反駁重申額外調整非先例，調薪是否等同淨指標，不代表政府着重或輕視員工士氣。
鄧國威撰文指，行會在考慮公務員調薪時，除薪酬趨勢淨指標外，也考慮香港經濟狀況、生活費變動等合共6項因素，否認今年額外加薪0.5%是偏離機制，「否則每年調薪只需要機械式地跟隨淨指標，毋須行政會議每年仔細斟酌」。他又指，過往有6次先例沒按淨指標而作調薪或凍薪的決定；而今年度薪酬趨勢調查也顯示，3個薪金級別的淨指標均低於綜合消費物價指數4.5%，情況較罕見。
對於有評論指政府突調高今年公務員加薪，目的在於收買人心，鄧國威在文中表示，公務員士氣也是調薪的考慮因素之一。
■記者王家文