【國泰工潮】
【本報訊】國泰航空仍未解除工潮威脅。醞釀罷工的國泰空中服務員工會昨與資方展開首輪談判，資方同意把對員工的法律保障條文重新寫進內務守則，惟未有觸及削減外站津貼和續約同工不同酬的錢銀問題，料今天召開的第二輪談判才會是「戲肉」。工會主席黎玉嬋重申，不會放棄任何一項訴求，仍會繼續籌備罷工，並得到會員力撐，「我哋係有Power」。
記者：王家文
國泰昨派出人事總經理王舜義、機艙服務員總經理楊詠儀等4人與工會10名代表會面。經過約6小時談判，雙方取得初步成果。工會主席黎玉嬋表示，公司同意恢復內務守則中為員工提供法律保障的條文，並設立委員會監督條文執行情況，成員初步有3名資方代表及2名工會代表，包括雙方法律顧問。若委員會出現分歧，如未能就某一個案為員工提供法律保障，可透過上訴機制裁決。
法律保障條文達共識
據了解，資方昨採取先易後難策略，因法律保障條文相對較易解決，然而削減外站津貼和續約同工不同酬等涉及錢銀的核心問題，則未有具體觸及，留待今天續會再討論。黎玉嬋表示，雙方就外站津貼有建設性交換意見，但暫未有共識，同工不同酬問題也未傾妥。她強調，資方必須回應工會三大訴求，否則仍會在8月發動罷工，明日召開年中會員大會商討罷工細節，「一步都唔會放棄，全部都要攞番，一蚊都唔可以減」。
國泰企業事務董事唐偉邦表示，為員工提供法律保障的出發點沒有變，只是句子有改動而引起員工不安，最終雙方同意把條文重新加入內務守則。
至於工會要求根據原先協議去釐訂外站津貼，不應削減，他指根據機制津貼是可加可減，否認不讓步，「我就唔覺得我哋冇讓步，如果唔係今日（昨日）都唔會傾得咁開心」，並強調若發起工業行動對任何一方也沒好處。勞工處表示，樂見勞資雙方坦誠及建設性的態度協商，處方會繼續提供協助。
逾200名工會會員昨到場聲援，部份人高舉示威牌「連番欺壓，忍無可忍」、「國泰陰人」，又叫喊口號。在國泰任職空中服務員8年的郭小姐強調，站出來是要爭取原有尊嚴和權利，批評國泰剝削連年，冷待前線員工，若談判破裂定必參與罷工。