【本報訊】學前教育界爭取重設按年資計算的幼師薪級表，但不獲委員會接納，鄭慕智透露將擬定教師至校長的薪酬範圍，作為校方聘用指引，以反映獲聘者的資歷、經驗和工作責任，認為可避免教師依年資「硬掘」薪酬。在這制度下月薪4,500元的元岡幼稚園校長呂麗紅，將會加薪。
鄭慕智表示，建議向幼稚園發放的教學資助，採用直資模式，即金額視乎取錄學生人數多少而定。每名學生資助額將以師生比1對12和薪酬中位數計算，校長另外計算，令學校可得更多資助。
倡監管雜費
鄭表示，委員會委託人事顧問公司訂出幼稚園教師、主任、副校長和校長的最低至最高薪酬，摒棄薪級表，「有靈活彈性畀學校去訂老師薪水，但不能低過最低點。薪級表只能照顧年資，不能夠照顧到實質表現及工作上額外承擔。」
鄭指學校每年需向政府繳交賬目供審查，「局方會知道係咪剋扣人工」，認為幼稚園管理層明白要給予合理薪酬，才能留住員工，業界不必擔心轉校會被壓價。他指元岡幼稚園如納入免費幼教計劃，原領4,500元月薪的校長呂麗紅，「人工應適當地調整，因為政府畀咗錢，就唔使再需要4,500蚊請個校長。」他指校方仍可提出以特殊原因，不跟隨指引。
荃威幼稚園校長張如卉認為，按學生人數資助，將有利大型學校，擴大與小型學校的差距，一旦再出現2003年沙士情況，小型幼稚園將十分艱難。她認為必須設立薪級表，按教師年資資助。
另外，對於幼稚園雜費繁多，鄭慕智稱委員會提出雜費要受監管，「會有限制，雜費要受監管，要透明。」他又稱，學校可額外增加人手提升教學，不過應受規管。
■記者倪清江