日本上班一族工作時間長，難以準時放工，令不少企業的超時工作問題嚴重，加上不少員工被強制參與義務活動，導致他們工作過勞，單在2013年就有196宗因過勞死和自殺的個案。日本內閣上月通過了一項法案，希望國會在今屆會期通過取消高收入人士的超時補薪，以改變超時工作的陋習，但被批評只會加劇無償的超時工作，引起爭議。
根據法例，日本每周標準工時為40小時，每周超時工作時數不得超過15小時，而超時工作的津貼不得低於正常工資水平的125%，但內閣通過的新法案，令年薪逾1,075萬日圓（68萬港元）的白領員工，將不再獲得超時補薪，受影響人數約有180萬人，佔私人公司員工4%。
或加劇無償超時工作
支持新法案的商界組織「經團連」指，這鼓勵企業根據業績獎勵生產力高的員工，而非再根據工作時間，讓員工可以更有彈性工作，若他們工作能力高就可以準時下班，甚至提早下班和延遲上班。經團連又指，新法案並非強迫員工接受無償的超時工作，而是讓他們選擇與僱主達成協議。
不過日本當地的評論認為，新法案的成效會與原意背道而馳，因為僱員難以拒絕僱主要求，結果只會令他們無償超時工作，從而加劇因工作過勞患病和猝死的問題。
法新社