【本報訊】一年放足4個自製長假，誰最高興？安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍估計明年打工仔將爭請假爭崩頭，建議僱主預早設請假機制，遇多個員工搶放假，可按年資、工作表現等制訂優先次序，甚至可抽籤決定。
額外工夫助員工「回魂」
周又指員工放完長假返工，未必可即時回復工作狀態，建議僱主可多做額外工夫協助。如加密工作滙報，密切留意工作進度，「甚至可以設deadline（死線），有啲壓力，就快啲回魂」。她也認為較多長假對僱傭雙方也有好處，「等員工啲生活balance（平衡）啲，唔使咁繃緊」。
明年的公眾假期大利打工仔自製長假，惟也非人人受惠。工黨昨發聲明指，根據統計處2011年第2季數據，234萬僱員中，有三成人未能放公眾假期，只可放為數12日的法定假期，這些僱員多屬低技術職業類別，平均每周工作5.9日。
至於可以放17日公眾假期的僱員，則大多從事專業人員、行政人員等較高技術職業，不過平均每周只工作5.3日。該黨認為工作日數越多的僱員，卻放假越少，是不公平的狀況。
■記者梁御和