【本報訊】入境處表示將於下周一推出一系列吸引人才計劃新措施，其中在優秀人才計劃綜合計分制內，若畢業於國際排名榜首100位大學的申請者，或有兩年或以上跨國企業海外工作經驗者可額外加分；又放寬輸入內地人才的延期安排。入境處否認政府輸入內地人才是「溝淡」香港人口，指來港的海外及內地人才比例約為八比二。
記者：謝明明
入境處助理處長（簽證及政策）羅振南昨於記者會表示，今次推行的一系列人才計劃新措施，包括首次推出的輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃；調整優秀人才計劃的綜合計分制度、優化一般就業政策下初創企業家申請；放寬一般就業政策、輸入內地人才計劃及優秀人才計劃獲批者申請延期安排等。
其中優才計劃中綜合計分制內，在國際排名榜如《泰晤士高等教育世界大學排名》、《QS世界大學排名》等首100位大學畢業者，會額外加30分；若有兩年或以上跨國企業海外工作等國際經驗者，亦可加15分。該處更邀請各相關人才計劃獲批人士，包括以優秀人才計劃成就計分制來港定居的內地著名女星李冰冰等協助宣傳。
最快兩星期完成審批
至於首次推出的輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃，若申請者交足資料，該處最快兩至四個星期完成審批。
羅振南指，政府推出多個吸引人才計劃，旨在推動本港經濟長遠發展，並非藉輸入內地人才「溝淡」香港人口，去年有3.1萬名外籍人士經一般就業政策來港定居，而經輸入內地人才計劃來港的內地人只有9,300人，海外及內地人才比例為八比二。
不過，香港本土的立法會議員范國威質疑有關說法，指自回歸以來，特區政府全方位引入內地人，為本港人口換血，「就算八二之比都係多，會影響本港年輕人向上流」。
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍稱，政府一系列新人才措施有一定吸引力，尤其是港人第二代。而優秀計劃增加學歷和工作經驗分數，有助提高計劃的審批透明度。
