【本報訊】張震遠承認的兩項違反《僱傭條例》罪名，包括未有履行勞資審裁處的判令，就此罪判監8周，獲減刑至6周。勞工處指自2010年10月起將拖欠勞資審裁處判令款項列為刑事罪行後，張震遠為首宗以公司負責人的身份而被判處即時監禁的個案。
勞工處資料顯示，在2010至去年間，共有859張與張震遠相同控罪、即僱主未有支付工資的傳票被定罪，當中有5名僱主被判即時監禁2至3個月，另有32名僱主或公司負責人被判緩刑或社會服務令。
官指案情嚴重不適合緩刑
至於張的另一控罪、即未有履行勞資審裁處判令，處方指相同時段，共有326張傳票被定罪，其中129張涉及公司負責人。當中有1名僱主被判處即時監禁3個月，另有9名僱主或公司負責人被判緩刑或社會服務令。處方強調將繼續嚴厲執法，把違例僱主或公司負責人繩之於法，以保障僱員權益。
裁判官香淑嫻昨判刑時稱，過往雖有違反《僱傭條例》判罰緩刑的案例，但她認為本案嚴重，考慮涉案的金額及拖欠時間後，認為不適合緩刑。
■記者蘇曉欣