迪士尼教材出版商向員工訂苛刻罰款涉強迫假自僱 拒付離職賠償

迪士尼教材出版商向員工訂苛刻罰款
涉強迫假自僱 拒付離職賠償

【本報訊】《迪士尼美語世界》英語教材備受家長追捧,但出版商寰宇家庭在豐厚盈利背後對銷售員訂下諸多苛刻罰則,如遲到、私下承諾退貨等每次罰100至5,000元不等。多名前員工早前被解僱,惟公司指他們屬自僱拒賠償。工會質疑這是假自僱,入稟追討逾百萬元補償。
記者:盧文烈

職工盟零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞表示,工會最近接獲5名寰宇家庭前銷售人員求助,指被公司終止合約後不獲賠償,並且少付佣金及拖欠假期工資。工會已向勞工處投訴,勞資審裁處排期本月底審理。
逾10年前加入寰宇家庭的Simon(化名),入職時為公司教育顧問,其後晉升為銷售經理,負責銷售每套逾6萬元的《迪士尼美語世界》教材套。不論是教育顧問抑或銷售經理都是零底薪,但每成功銷售一套教材可獲15至22%的佣金。

展銷期間飲食罰250元

Simon稱,離職前月薪由2萬至5萬元不等。去年4月因同組下屬被其他組挖角,他游說下屬留低,卻被公司指威嚇同事,最終遭解僱,有兩名同事因相同理由被炒,另有兩人因長期營業額不足被終止合約,每人向公司追討20至50萬元不等。
資方拒支付賠償的理據是視員工為獨立承判商而非僱員。根據勞工處指引,法庭分辨僱員與自僱人士身份時,會考慮有關人士對工作程序、時間及工作方式是否有控制權等因素。Simon指,公司一向有為員工訂下工作時間表,包括早上回公司接受培訓及開會,下午打電話給客戶,晚上則外出見客;公司搞展銷若遲到,銷售員可被罰款100元至300元,他們工作根本毫無自主權,「如果我哋係自僱人士,點解我哋冇權話事?」除了遲到早退罰款,其他罰則包括遭合作單位投訴展銷期間飲食或無故離開罰250元;私下承諾客戶若不滿教材可隨時退貨或斷供更會被重罰5,000。Simon指,今次入稟是希望法庭「畀番個僱員身份我哋」。

寰宇家庭常在展覽會展銷《迪士尼美語世界》,每套售價達6萬元。

張麗霞表示,坊間越來越多掛羊頭賣狗肉的假自僱,「公司話你係自僱,但實際工作模式就一啲都唔似自僱」,涉事的銷售人員,工作完全缺乏彈性,受僱期間不能為其他公司工作,即使合約完結,一段時間內也不能從事相關業務,最離譜是訂立不同罰款制度,「如果係自僱,點解會有咁多限制?」過往有法庭案例顯示,即使僱主一向沒為員工供強積金或給予假期,也無損雙方本質上存在的僱傭關係,因此員工絕對有理據提出索償。本報自上周四起分別透過電話及電郵向寰宇家庭查詢,但截稿前未獲回覆。