上周一篇「一切WhatsApp搞掂」，引來兩個讀者留言，引發一番討論。今日先講討論的一個，事緣一讀者留言：「作者相信現在還有朝十睌六加班有補水文職工？我會認為作者與社會脫節多一些…… 」我答：「不是相信，是事實！Officer grade以下全部有OT，否則根本請不到留不住員工！」讀者回問：「小弟職位低，留不住還留不住，但所做公司全部都要OT。也不曾聽過有公司所有文職不用OT。其實好多八九十後低層每天多少都要OT，又冇加班錢。加班不是問題，但好像作者一樣無視其他人辛勞就太過了。作者應是officer grade以上吧，只可嘆何不食肉糜？」
教人食肉糜，咁風涼？現實卻是職位越高就孭飛越重，責任越大工作越是繁重，朝思夜想絞盡腦汁日做夜做根本冇得停。有返工冇放工的日子不是人過的，我認同，該讀者亦然：「最少我相信IT consultant同Accountant 來說，OT是基本吧。其實以我所知大部份Engineer同Designer甚至Lawyer 工都要OT，文職應該只有Agent有準時放工吧。當然，有些人冇心做是另一回事。」不過要澄清，Agent做的是銷售不是文職，而且只有永遠跑不完的數，從來沒有準時放工這回事。因為成功者珍惜把握每個機會日夜自己追自己永遠standby冇時停。失敗者做來做去不夠數、追數追到氣咳一樣冇得停。一個自發追冇時停、一個被追冇得停，就是贏家和輸家的分別。我所指的，不只是工作咁簡單！
做甚麼工作從來都是個人的選擇，每個行業各有不同的「特色」，入行前應該早知。要隨波逐流還是逆流而上，除了自己，誰能作主？至於浮沉，只看誰比誰更力爭上游。前途，是不可能憑計較或計算所能夠計出來的。
張慧敏
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