【本報訊】老牌社福機構循道衞理楊震社會服務處被揭發在去年7月賣旗日，疑規定員工必須招募最少兩名親友協助賣旗，若未能達標，每人要「科水」250元代替一名人手；員工成功招募則獲麥當勞券作獎賞，招募越多，券值越大。工會批評威迫員工交「人頭費」等同扣糧；以獎賞利誘更令慈善賣旗「傳銷化」。社會福利署表示會跟進事件。
近日網上流傳一份會議紀錄，疑出自循道衞理楊震社會服務處轄下的彩虹長者綜合服務中心，由2014年賣旗籌款小組（黃大仙及尖沙咀區）發出。會議地點在CHCC─102室，CHCC與該中心縮寫一樣；會議內容提到其中一個賣旗站為慈雲山VAC，服務處轄下設於慈雲山的晉業中心，其英文縮寫也是VAC。
其中一項議題為同事招募義工，列明每位同事需最少招募2位親友協助賣旗，又或籌募$250代替一個賣旗人手；負責活動或班組之員工則每人需額外再邀請10位服務使用者賣旗。網上也流出另一份同事招募親友賣旗登記表格，賣旗日為去年7月12日。本報翻查社會福利署資料，當天唯一獲批的賣旗機構是循道衛理楊震社會服務處。
工會：違背賣旗原意
該表格更指為增加賣旗籌款的成效，員工每招募2名義工，可獲面值10元的麥當勞券作獎賞，招募4人為20元，6人則30元。
該服務處一名前員工透露，去年賣旗每名社工要招募10名義工，機構根據過往賣旗經驗，每人大約籌得約250元，故以此作指標，「如果同事籌到2,500蚊，可以唔使搵義工」。
社會工作者總工會會長張國柱斥不能接受，「講到明搵少一個就要交一個『人頭費』，對員工構成壓力亦唔公平，你當同事係乜？」且令慈善變質。職工盟福利機構員工會總幹事邱智恆批評做法如同扣糧，要員工「出賣人情」，以獎賞利誘也如同傳銷，違背賣旗原意，擔心助長歪風。社署指，根據賣旗條款，所有捐款必須自願，不得強迫任何人捐款或以任何其他方式捐助等，署方會與有關機構跟進。有逾50年歷史的循道衞理楊震社會服務處是本港老牌社福機構，本報昨午向該服務處查詢，截稿前未獲回覆。
■記者王家文