【本報訊】為協助婦女就業，僱員再培訓局與非政府組織合辦「先聘用、後培訓」試點計劃，學員獲聘為安老院舍護理員，一邊工作一邊培訓，薪金連津貼月入約1萬元；局方也推行「零存整付」證書計劃，學員修畢4項半日或晚間制課程，即可換取全日制「陪月員基礎證書」，新手陪月員月薪達1.5萬元。兩項計劃預計今年7月推出。
提供13萬個學額
試點計劃主要協助40歲或以上人士從事護理員工作，暫設50個名額，為期6至9個月。再培訓局行政總監吳家光表示，學員入職前需接受4天工作技能培訓，獲聘後每天工作6小時，周六日休假，每周工作5天，其中一日用作修讀壓瘡護理、餵食技巧等指定課程。吳表示，僱主同意把勞工處中年就業計劃的津貼撥給僱員，正待處方審批，連同津貼學員月入可達1萬元。
不少婦女為照顧家庭，無法修讀全日制課程，再培訓局遂推出「零存整付」證書計劃，報讀者只需完成4項半日或晚間制單元課程，包括產婦護理、嬰兒護理、個人素養及求職技巧等基礎證書，合共161小時，即可換取全日制「陪月員基礎證書」課程。局方也會以試點形式讓少數族裔報讀「社區傳譯員基礎證書」課程。
再培訓局新財政年度將提供13萬個培訓學額，並會優化現行課程。
■記者王家文