華裔大導李安的名片《少年Pi的奇幻漂流》膾炙人口，台灣最近上演的「檜木的奇幻漂流」奇案也不遑多讓，男主角正是台北市長柯文哲，即便昨天所有媒體頭條都大做李光耀過世新聞，但柯文哲照舊佔掉所有報紙二到三個版面，毫不遜色。這樁奇案簡述如下，在警方對市府彙報一樁疑似盜採檜木案時，內湖分局長報告其為合法「漂流木」，此時，市長突然情緒爆發，要求撤換警分局長，只因議員提供舉證照片當中，樹況良好實在不似「漂流木」，柯文哲怒斥：「你是把我當成語『指鹿為馬』當中的秦二世嗎？」
此舉引來警方高度反彈，柯文哲的處境實在沒有比遭警方抗議的紐約市長白思豪好多少，因為這一回即有可能殃及池魚；平心而論，因為大都會警員實在不具備林木知識，其次業主握有合法文件，其三當場勘驗時還找來了林業官員背書。若以「依法行政」的原則，警方實在沒有甚麼大缺失，分局長也無督導不周責任，更不可能扯警匪勾結。
但檜木樹況的確與對漂流木一般印象相距甚遠，不無蹊蹺，而牽涉到利益十分龐大（超過千萬台幣，林務局也不可能讓民間撿拾到如此高價木材）。一時間要求市長檢討、道歉的輿論此起彼落，柯市長第一時間回應：「這是我遷怒了，同時道歉太多也很奇怪。」索性不道歉。神奇的是該漂流木竟然神奇消失，跑到苗栗去，而台北發現漂流木的地點竟還涉及當地官員非法開闢林道。
篤信「諸般可破，唯快不破」的柯市長，上任三個月來，行政的高效能、明快，的確令台北市民耳目一新，優點此處就按下不表，但他的快動作以及快嘴也同時幫他惹來無數麻煩，近期知名的包括：他稱外賓送錶是「破銅爛鐵」、外籍配偶是「進口」、稱慈濟堅持開發很「奇怪」等等，無不惹起軒然大波，究竟這是素人政治與民主政治天生扞格，又或者僅僅只是柯文哲個人特質使然？
柯文哲的「柯語錄」每每出人意表，例如他自稱「酷吏」，例如他說他用人是「來者不拒，去者不留。」但這主要也是因為他沒有太多行政資歷，也沒有班底，不得不然。
這樣的做法，適合帶年輕部下，原因是年輕人精力充沛，欠缺的只是機會，有機會自然年輕好手趨之若鶩。但高階幹部就出現了嚴重問題，早先柯文哲的第三位副市長也因此遲遲沒法出線。原因無他，要找社會賢達出任市府高官，若非懸之以厚幣，說之以卑詞，然後三顧茅廬，菁英們如何可能不愛惜羽毛，把聲譽賭在你這個自稱「鐵血酷吏」的柯P身上。萬一你主威難測，又發生這一次的所謂「遷怒」，豈不冤枉。
尋求人才，中國人是用「千金市骨」的手法，管理人才作法，則是「恩威並施」或者「國士待之，國士報之」，柯文哲的作法明顯背道而馳，事實上柯文哲的作法，一直有脈絡可循，他在台大三度內部創業，均獲得相當的成績，主要所帶領的團隊都是中小型隊伍，換言之，能否將成功經驗複製到大型科層組織，實堪疑慮。
回顧他醫院經歷，最成功的是他的ECMO小組，這個做到了亞洲第一的醫療團隊，一開始就是他一人加上一兩位菜鳥醫師跟一堆年輕沒經驗的護士，一切都是柯文哲耳提面命，每周柯文哲親自改作業，不斷修改SOP流程，年年修訂（總共有13次大修訂），在此等高強度的要求之下，沒陣亡的部下們個個自然都成為技術中堅。
器官捐贈移植平台更幾乎是柯文哲一人的努力，將整個平台打造出來。而最後的「德蕾莎整合病房」的成功，靠的也是收攏一些沒法升任主治，卻想留在台大的中階醫師，柯P再破天荒身先士卒，以主任之尊下去值班，才獲得初期的成功，但一旦主治大夫們逐漸老大之後，整個表現數據也沒有前兩年理想了。
觀察柯文哲成功模式，第一是小團隊，第二是領導者的鉅細靡遺心思與強大的意志力，第三是普通的部下，但必須有高度配合度。在台北市府，這三點只有第二點依舊不變。其他完全不脗合，特別是第三點，別說高度配合，現在台北市府已經爆發請調潮，官員們消極配合明顯。
柯文哲為人稱道的一點是他具備高度智慧與反省能力，他十分明瞭他與東京、大阪、首爾、紐約等大都會首長一樣都是乘着素人政治的浪潮當選，但「素人風」可以得天下，能否治天下，由在未定之天，畢竟這是華人世界罕見的政治實驗，雖危機迹象初露，但號稱「唯快不破」的柯，能否快快調整自己因「快速」帶來的疏漏，仍待觀察。
楊泰興
台灣專欄作家