德國最近首次實施全國最低工資，規定每小時工資不可以少於8.5歐元（69港元），但有僱主卻想出多款賤招，巧立名目來縮減支付的薪酬，惹人非議。
無良老闆連長者都不放過，一名66歲送報員原本每小時工資為6.3歐元（51.4港元），但僱主削減他勤工獎，又要求他以一半時間完成工作，他坦言：「雖然合約上寫着最低工資8.5歐元，但我老闆要求我，要在52分鐘之內完成工作，我做了近11年，一向需時94分鐘內完成的。」
食品及餐飲業僱主亦很過份，工會表示每天最多接到400通投訴電話，稱僱主採取很多古怪方法規避法規，例如有麵包師父稱，僱主用各式麵包當出糧；有公司更逼旗下屠夫要支付「租用切肉刀」的費用，租金更高達每個月100歐元（815港元）。此外，有日光浴室、健身室等更利用公司優惠券，用來支付部分工資。
僱主花樣層出不窮，不少來自歐洲東南部的工人都被克扣工資，僱主在住宿方面加租，以抵銷工資上升。此外，亦有僱主削減工人的假期、超時不補水，員工在假期、周日、當夜的工作津貼亦被削，有公司更向員工收錢，才提供飲品或制服。
德國年初設立最低工資，法案由執政聯盟社會民主黨（SPD）提出，違者面臨最高50萬歐元（408萬港元）罰款。新例原本預計會有370萬人會受惠，可惜法例存在漏洞。在德國科隆當律師的施萊格爾（Uwe Schlegel），更視漏洞為商機，向小企業提供合法規避支付最低工資的建議，還說需求「非常高」呢！
路透社