有位小妹妹在她財經版的專欄中提到了當年五台山女強人孫郁標，許久不見孫妹妹了。文中講起孫郁標教落公關三大基本功：一是要寫得，二是搞活動要細心，三是要有創意。其實這三個條件不僅做PR必備，做什麼也不可或缺。
最大的問題是請人，人揀你，你也揀人，比男女揀對象更難，拍拖對象之挑選眼緣感覺第一，其他現實條件在重感情的少男少女眼中不重要，除非特別現實到像某些人要挑選名校出身，男的要有車有樓有財產的高富帥，女的要年輕美麗還要名門閨秀，最好老竇大把，一個要飛上枝頭，一個要不勞而獲，彼此都懷鬼胎，有條件的拖拍拍吓原形畢露，到底和見工請人不同……目前香港的失業率低，有所謂最低工資，喜歡打散工的不少，儲夠一點錢便心思思的要去旅遊玩耍，千金散盡再從頭來過，只要要求不高，不愁找不到工作。小型公司一般請人都比較困難，即使執正照足公司法勞工法的規定，求職者還是會嫌這嫌那，總是別問自己可以做到什麼，先盤算有什麼着數，不問自己的能力，且看老闆能有多少斤兩的付出，人際關係更是唯恐爾虞我詐之不足，彼此都少了一份坦蕩蕩的胸懷，一份盡其在我的責任心，往日賓主之間有如家人朋友的感情，如今是買少見少了，連老闆與打工者之間的關係都變成霧水情緣。
老闆夥計賓主雙方好像都有苦水要吐，講起來一匹布還嫌不夠長，時代變了，人心也不再單純，利字掛帥之下，往日各種美好的情誼都在各種條件框框下變形。