年輕人創業需要資金，但更需要的是能夠啟發他們的榜樣。香港不缺乏金錢，我們的千萬富翁比紐約和倫敦更多，可是我們卻缺乏能當榜樣的企業家。美國的創業偶像有賈伯斯、蓋茨，朱克伯格，中國有馬雲、馬化騰、李彥宏，但香港沒有為年輕人所認同的企業家榜樣。香港今天的成就有賴上一代企業家的打拼，可惜俱往矣、他們已經不能再為新一代欣羨學效。數風流人物，還看今朝？
美國著名社會學家羅拔莫頓（Robert K. Merton）首先提出榜樣（role model）的觀念，指出年輕人會模仿一些成功人士的思想行為，學效這些人的例子。所以好的企業家榜樣絕對會影響年輕人成為一個怎樣的創業家。今天誰能當我們年輕人創業的好榜樣呢？這裏羅列五項好榜樣的基本要求。
其一、這些人能建立驕人的事業，為社會提供優質的產品和服務。他們認識市場、了解顧客對產品和服務的需要。在他們所屬的行業中居領先地位。一般而言，他們是富裕的人。
其二、榜樣的背景和經歷應與想創業的人相近，因此賈伯斯、甚至馬雲的例子對香港的年輕人有點兒遙不可及，因為相近之處越多、效法他們的人之認同感越強，更能從這些企業家所走過的道路找出煼考之處。這些企業家榜樣若然年輕、影響力更大。
其三、這些成功榜樣不應只是富甲一方，他們還要有其獨到之處。成功的企業家，多是胸懷大志、專注、精力充沛、具創造力、富時代感、按自己定下的要求和方向努力、勇於冒險不怕失敗。他們的思維方法、處事策略、個人風格可以當年輕人成長的模範。
其四、他們是卓越的管理人，有很強的感召力和親和力，能夠推動跟隨者去達成目標。他們的做事方法和態度每每成為機構文化。使共事的人都認同機構所倡議的價值和原則，上下一心，分擔權責，並分享成果。
其五、企業家不能為富不仁，他們需有高尚的品格，事業成功但不驕傲，待人接物謙和有度，對社會有承擔、樂於回饋社會、樂於與人分享，樂於扶助有需要的人。
香港現在需要的是在各行各業具備上述素質的企業家榜樣。這樣的人不容易找到。我們有些生意人頗具名氣、卻非好的榜樣。合適的人選可能一貫低調，不願意出風頭。怎樣才能發掘一些好的榜樣為香港年輕人認識呢？香港創新科技局快要出台、但好的企業家榜樣短期內很難出現。開放的香港社會不需要黑名單，但為了開創未來，香港需要一張企業家英雄榜。香港創新科技局及相關組織可以鼓勵及委任合適人選成為創業的推廣大使，定期到學校與年輕人分享創業經驗。
我們的年輕人最需要的可能不是金錢，而是在創業路上，有一個可以有樣學樣的好榜樣。
趙之琨
理大商學院管理及市場系領袖及創新中心聯席總監