【善用假期】
首次懷孕的陳太預產期在下月十三日，但她決定剖腹產子，開刀日期定於本月二十七日，將是首批享有法定男士侍產假的家庭。她笑言只是「咁啱得咁蹺」，惟三日侍產假對她來說，也十分重要，因為產子不應只由妻子獨力面對。
準媽媽：情緒起伏冇咁大
陳太丈夫從事物流業，公司沒設侍產假，原打算申領年假代替，幸等到法例正式實施，「如果佢要返工，嚟到醫院都要八點，探病時間又有限」。她說剖腹產子起碼要留院四日，「始終有傷口唔舒服，復元得慢，落床行路都會有困難」。最怕是會有產後抑鬱，「除了屋企人，丈夫就最親，有佢喺度幫手，情緒起伏冇咁大」。
男士侍產假不及女士產假多，如何善用是一大難題。何先生的妻子現懷有第二胎，預計下月底出世。他在大學工作，校方已推行五天侍產假。他說長子出世時，把侍產假分開申領，每天申請下午放半日假，「因為朝早有屋企人照顧小朋友，太太可以瞓覺，下晝我就去接班，變相可以分開十日放」。
夫妻輪流「當值」，丈夫朝早返工，下午照顧嬰兒，晚上則由妻子接力，何先生指這樣的安排較有協調性，「會照顧得好啲，今次都會係咁」。但他認為，對新手爸爸而言，一星期侍產假會較好，「我哋係第二胎就話習慣咗，如果係第一胎，唔識點照顧，又可能冇屋企人幫助，就會辛苦啲」。
■記者王家文