【本報訊】本港零售增長神話不再，高檔奢侈品成重災區，以往豪派至少半年花紅的珠寶商，今年出手都大縮水。消息透露，作為行業龍頭的周大福（1929）本周四公佈了二○一四年年終獎金數目，員工平均獲派相當於兩個月底薪的花紅，較前年平均六至八個月水平大幅減少，同業六福（590）及周生生（116）花紅亦有縮減。有珠寶商料今年行業經營環境仍然艱難，以往「疏爽」作風勢難重現。
記者：吳綺慧
周大福董事總經理黃紹基在周四給予員工的內部電郵中形容，去年生意受很多不利因素影響而「低於預期」，但仍決定向同事發放一至六個月不等的年終花紅。
周大福平均花紅僅兩個月
據悉周大福大部份員工獲發的花紅數目僅為兩個月，是自二○一二年公司更改花紅制度以來最低水平。有員工更稱，去年獲派的花紅，應至少是近五年來最差的一年。
周大福發言人表示不會評論上述消息，惟承認去年花紅金額確實較前年低，因去年受搶金潮基數拉高、零售市道疲弱等因素影響，生意顯著下滑，故與銷售表現掛鈎的花紅有所縮減屬正常，相信員工會理解。
周大福曾在上市後、即二○一二年更改薪酬制度，取消保證花紅，調升底薪，稱要減低薪金對花紅的依賴。儘管如此，周大福人工成本中仍有逾37%屬花紅及獎金性質，會因應生意好壞而上落，故公司最新、截至去年九月的中期業績中，儘管分店、員工數目按年增長12%及8%，但員工成本卻不升反跌，按年減少4%。周大福將在四月公佈今年會否加薪。
有周大福員工稱，計及今年花紅「大縮水」後，周大福現時薪酬水平已低於同業六福及周生生。有消息指周生生去年花紅約為三至四個月，公司發言人在截稿前未有回覆。
銷售轉差 短期仍難言復蘇
至於底薪比例較高的六福，其主席黃偉常透露，去年六福寫字樓員工獲發2.5個月花紅，前線同事則「多少少」，平均有三至四個月。對於以往業界花紅可多達半年至一年人工，黃偉常坦言這光景很難重現。「我都希望今年會好啲，但市況真係估唔到，要視乎啲內地遊客會唔會返黎。就快農曆新年及情人節，生意係會好咗少少，但你話好明顯的復蘇就唔見」。六福今年仍會加薪，幅度為4%。
去年生意出現下滑的太子珠寶鐘錶，主席鄧鉅明就稱花紅數目與前年一樣，仍為兩個月月薪。「生意係跌咗，但我哋公司係『士氣行先』，花紅冇減到，人工就加4至5%」。鄧鉅明指今年仍為「辛苦年」，料環境會艱難：「發展都會保守啲。」