全國總工會前日炮轟富士康等企業長期違法安排長時間加班，導致過勞死或自殺。富士康昨發聲明叫屈：「我們不完美，但請關注我們的進步。」國內官方工會一向被批「花瓶」，在勞資糾紛中往往在權利及資本一方，主動為工人發聲舉動被指罕見。
長期違法安排加班
全國總工會書記處書記郭軍，前日就勞動法實施二十周年情況進行回顧時，指出部份企業超時加班問題嚴重，工人每日工作達十幾個小時，很少有正常的休息日，點名批評「富士康等一些企業長期違法安排勞動者長時間加班，致使部份勞動者出現各種心理健康問題，導致過勞死或自殺現象時有發生」。
富士康昨發聲明辯稱要兼顧員工希望加班提高收入的意願，又要遵守國家法律，是所有製造企業都面臨的困擾。又對郭將加班與心理健康與勞死或自殺的現象歸為因果關係，表示傷痛及驚訝，質疑郭從未到訪過富士康。聲明又稱，在二○一○年員工接連跳樓後已有跟進措施。
全國總工會前日發佈會還公佈了十宗典型違法案件和勞動事件，包括浙江烹飪學校侵犯女性平等就業權、深圳兩公司非法使用童工、江蘇昆山中榮金屬製品有限公司爆炸事故、江蘇電子科技公司辭退懷孕女工等。郭軍又強調欠薪是基本道德問題，不僅企業，政府有關執法部門責任也很大，建議對惡意欠薪追究刑責。昨日中午陝西富縣一礦工身綁雷管討工錢期間，失手自爆身亡。
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