【專訪】
本港建造業人手老化，施政報告提出向建造業議會注資一億元，加強培訓工人至熟練技術水平。議會主席李承仕受訪時透露，計劃與承建商合作制訂「加強版」培訓方案，讓半熟練技工專注部份技能發展。業界指可由現時三、四年培訓期，縮短至兩年便能晉身熟練技工行列，工資望倍增。新計劃最快今年中推行。
記者：王家文
建造業議會資料顯示，本港現有約三十四萬名註冊工人，當中約九萬九千名為熟練技工，行內俗稱大工；約兩萬人是半熟練技工，即中工，餘下約二十二萬人是普通工人。大工中超過四成年屆五十歲或以上。議會預測，未來五年建造業欠缺一萬至一萬五千名技工。
盡快接觸高技術
主席李承仕表示，現時議會提供的課程，主要培訓學員至半熟練程度，要成為熟練技工，一般要在地盤浸淫三、四年，累積經驗和提升技術，再要通過工藝測試。議會正與承建商、分包商和工會等商討，制訂一套有系統的訓練計劃，「希望可以每年有一部份人（中工）能夠快啲成為大工」。
該會培訓及發展總監梁偉雄表示，過往半熟練技工不斷轉地盤工作，在不同地盤重複同一工序，只提升了部份技術，「但其他嘢佢未必有機會做」。新計劃可讓半熟練技工盡快接觸更高技術，「令到中工喺短啲時間（熟練），唔使三、四年，可能兩年度係咪可以做得到呢」。
他指現時工人採日薪制，但要承建商承諾做培訓計劃，則需以年計，故必須與各持份者深入討論。
議會每年培訓約六千名工人，議會調查發現，約七成學員一年後繼續在業界工作，即流失率約三成。李承仕坦言，施政報告提出注資一億元，對培訓工作而言，金額相對較少，議會或要再投放資金，因承建商要培訓中工，也要有「師傅」指導，所涉及的額外開支如何分擔，仍要商討，期望年中或第三季落實計劃。
據建造業議會二○一三年年報，該年度培訓約五千五百名工人，訓練費用逾一億三千萬元。
日薪可增逾一倍
本身是建造業總工會理事長的議會委員周聯僑認為，由於培訓費用不菲，應集中較缺人手的工種，如扎鐵、釘板、落石屎和水喉等，延長受訓期半年至一年，提升技工至熟練水平，既可獨立工作，也可減低流失率；但最重要是技工能在同一承建商下工作，跟同一師傅學師，「唔好走來走去，由開始簽約嗰日，跟兩年就做到大工」。
周聯僑表示，以地盤釘板及扎鐵工種為例，初入職中工日薪約七百元至八百元，一年後增至一千元，到晉身大工則可達一千八百元，升幅逾一倍。