【財經專題】
最近十年廣東省接連調高最低工資，今年傳出有望暫停調升，廠家可望舒一口氣；加上油價等原材料價格持續下滑，香港廠商普遍認為今年營商成本將有所改善。
記者：周燕芬
建溢（638）副主席馮華昌表示，據他了解，今年有望不用調升最低工資，政府並同時討論放寬對企業執行五保的力度，包括為員工提供養老、醫療、失業、工傷及生育保險等，以紓緩中小企在經濟放緩環境下的壓力，人民幣於未來一、兩年亦趨平穩，對企業支持力度正在增加。今年物料價格亦有所下跌，他估計人工和物料可望為集團節省經營成本約數個百分點。他指「今年會開心啲，去年就好凄涼」。
員工集體談判權或落實
香港中華出入口商會會長莊成鑫亦指出，早於個多月前，內地曾有報道指今年不會全國性提升最低工資，只挑選經濟相對落後的十多個省份強制加薪，至於包括廣東等其餘省份，將會視乎本身情況自行決定。他分析政策轉變，原因是廣東地區的生活水平已較高；在勞工短缺下，再調高最低工資，令企業高價搶人，只會推高通脹，趕走廠商。
寶源基業主席戴澤良也表示，留意到「以往呢個時候，政府官員就會放風話要加人工，但今年到𠵱家都仲未聽到，好似冇咁迫切。」他分析內地經濟放緩，不欲再向企業施壓；此外，內地員工福利亦見改善。然而，今年的員工集體談判權或會落實執行，這將會對大型企業影響較大，員工人數只有數十人的小型企業則免實施。
人幣貶值 改善經營環境
不過，香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦則指出，今年社保基金繳費會更嚴格執行，原因是自去年發生裕元員工暴動事件，結果裕元要向員工追繳約兩億元社保費用；「以往一百個工人，開始時可以只繳付一十個員工社保等費用，之後慢慢加至數十個，𠵱家要求全部繳足!」 此外，去年開始亦要繳付公會費，相當於員工整體薪金2%，雖然當中1.2%可發還企業，用作員工福利、旅行、獎賞之用；餘下的0.8%亦要繳付予地方政府。
維雅製衣廠董事巢國明預期，今年經營環境較為樂觀，人民幣去年出現貶值，經營成本可以略為紓緩，原材料石油等價格下滑，成本亦有所減輕。