【本報訊】施政報告指去年四月推行的優化「補充勞工計劃」成效不彰，建議放寬輸入外勞應付本港技術工人不足。惟職工盟建築地盤職工總會發現，計劃常出現「假招聘」或拒聘情況，工會轉介了五十名工友應徵，無人能成功上班，質疑僱主未充份使用本地工人就指勞工短缺。工會憂若放寬輸入外勞，本地建築工人失業情況將更嚴重。
記者：黃靜薇
建築地盤職工總會組織幹事范長豐表示，去年四月至今，該會共轉介五十名工友參加計劃，結果因沒得到回覆、等候上工時間等原因而未能成功配對，「甚至叫個扎鐵工人做燒焊」。
持有俗稱「大工」牌的釘板熟練技工施志誠稱，自去年七月起，先後面試四份與建築業有關的工作，其中兩份被拒，其他則未獲回覆。
施志誠表示，去年七月獲勞工處通知應徵後，得知工程要到十二月才開始，但十二月份突然收到建築商通知，指他並非適合人選，「我九八年拎到大工牌，計年資我做咗二十幾年，點解我唔適合做呢份工？」至今他仍未能覓得與專長有關的工作，只能靠朋友介紹暫做雜工。
同樣是「大工」的職工總會副理事長鍾凌蘇，去年四月登記後獲介紹幾份工作，但被告知最快要等到今年三月才可上班，「勞工處話要等到工程開始先至通知請唔請，呢行唔失業就唔應徵啦，咁我呢段時間做乜？」他已待業四個月，直至兩星期前才開始新工。他批評計劃只是為製造假象，顯示香港建築業缺乏人才要輸入外勞解決問題。
勞福局強調監管嚴謹
職工盟秘書長李卓人表示，政府未來每年建屋目標是四萬八千個，比起董建華「八萬五」時期更少，估計未來工人的需求不會大增。他引述政府統計處二○一四年的數字指出，地盤工的失業率及就業不足率分別是4.3%及7.4%，顯著高於香港整體的失業率（3.3%）及就業不足率（1.6%）。施政報告建議放寬政策，准許外勞跨地盤工作，李卓人擔心會令本地工人的就業機會更少。
勞工及福利局局長張建宗則強調，輸入外勞有嚴謹機制監管，會採取「不取代本地工人、不拉低工資及不影響本地工人權益」的三不原則，未來亦會成立「建造業招聘中心」，加強配對和方便求職，以確保本地工人優先就業。他指出，工人若遇到不誠實僱主，可向他們舉報。