【本報訊】根據現行補充勞工計劃，僱主若要輸入外勞，須先以有關工種每月工資中位數進行四星期本地招聘，包括首兩星期在兩份本地報章刊登廣告，若未能成功聘請本地工人，才可向勞工處申請引入外勞。
職工盟秘書長李卓人表示，雖然外勞與本地工人薪酬相若，但外勞的住宿費會從工資扣減，而且易被資方偷雞剝削，故深得部份僱主歡心，「佢哋加班唔敢出聲，因驚俾人炒就要返大陸，唔同本地工人，唔驚俾人送走」。
勞顧會勞方委員周小松指，除了建造業，過往也收過投訴指安老院舍進行本地招聘時出蠱惑，工會曾派員「放蛇」應徵，發現部份院舍故意刁難應徵者，製造難請人假象，「會講到份工好辛苦，好多嘢做，你咁後生，唔適合你㗎啦，等你知難而退」。他促請勞工處做好監察工作，而他作為勞顧會委員，對懷疑個案也不會審批。
■記者盧文烈