【本報訊】本港一項人力調查發現，受訪近七成員工認為「Z世代」（介乎14至19歲）精通科技，但只有一半受訪者認為須向「Z世代」學習知識，比率遠低於亞太區其他國家；調查機構指在佔中運動扮演領導的「Z世代」逐漸投身社會，僱主應增加資深員工與年輕員工的溝通，提高多世代團隊工作效率。
應增加溝通 提高效率
招聘及人力資源顧問公司Randstad去年10月23日至11月5日抽查400名在港受薪人士，調查對Z世代的意見，結果顯示，66%員工認為Z世代精通科技，可在職場推動創新。但不足一半（47%）認為會向Z世代學習科技應用等知識，遠遠落後亞太區的夥伴，包括印度（86%）、中國（75%）、馬來西亞（74%）、新加坡（68%）等。調查又發現，75%受訪者認為Z世代會較上一代要求更高的工作及生活平衡。
Randstad香港總經理及董事俞國輝稱，為整合Z世代成團隊，僱主須了解他們的動機、優勢和弱點，平衡每個世代的需要，促使資深員工向年輕同事傳授知識和領導技能，年輕員工則分享新觀點、技能和見解，提高多世代團隊的工作效率。
■記者蔡朗清