【本報訊】渣打（2888）近年盈利增長倒退，靠削減成本救亡，證券界認為按集團最新減省職位進度公佈，年內很大機會達至節省4億美元（約31億港元）的目標，並帶動今年度股本回報率（ROE）雙位數。與此同時，渣打昨宣佈有兩名高層離職，反映重整仍在進行中。
股價升近3% 市場看好
渣打股價昨日升近2.8%至115元，金英證券（香港）中國香港銀行研究副總監陳昔典表示，股價昨日亦有正面反應，集團是次裁員成功向市場展示去年底所訂目標有具體行動，「做到嘢」，相信依據渣打投行裁員，及零售銀行縮減職位指標，今年度可令其成本收益比率，達到降2個百分點至55%的目標。
他分析，是次縮減投行證券規模，相信是有關業務未能為零售或企業銀行帶來協同效益，故做法合理，但不代表香港業務將會持續減省人手。
至於中長期而言，渣打仍然需要改善收入增長、以及解決新興市場（包括中國、印度及韓國）等地區的不良貸款問題，若能解決，配合成本控制的話，則集團今年底股本回報率可望回到10%水平，明年升至逾11%。
法巴證券香港金融研究部主管陳志銘指出，早前渣打宣佈削分行、賣非核心業務計劃等，都未能提升市場信心，今回渣打削減人手料可慳約1億美元，佔去年總支出約1%至2%，雖然不算多，惟成功向市場釋出落實大規模改革訊號，利好股價。
渣打股價於2013年3月時一度高見215元，較昨日收市價跌近半。陳志銘謂，過去兩年渣打業績令市場失望，股價跌至近5年低位，市賬率為約0.75倍，惟是否屬買入時機須視乎未來是否有相類似削減成本舉動。他認為，在渣打現行架構上，未必有太大空間削減成本。
公佈指，今次結束現金證券業務可在2016年節省1億美元，另外削減零售分行網絡可節省2億美元。渣打行政總裁冼博德（Peter Sands）去年曾表示盈利持續下滑，冀今年縮減4億美元成本使盈利重回正軌。
渣打昨日收市後公佈人事變動，Richard Goulding將退任集團首席風險主管，而Jan Verplancke將退任首席資訊總監、集團技術及營運部主管、並退任渣打銀行董事會董事，兩人亦將會留任至繼任者獲委任，於交接完畢後離職。