【本報訊】踏入新一年轉工旺季，一項調查顯示，超過七成在職人士打算在2015年首季搶閘轉工，工程、餐飲及營銷三行業的僱員轉工意欲最高，最多打工仔認為建築工程業是今年前景最好的行業。良禽擇木而棲，調查又發現，薪酬已非僱員轉工首要慮因素，有32%被訪者稱轉工是希望追求更佳的工作生活平衡（Work & Life Balance）。
記者：盧文烈
招聘媒體Recruit在去年11月15日至12月15日期間，成功訪問了485名曾經登入該網站的在職人士，結果發現，74.5%即361打工仔打算在今年首季轉工，當中九成人更稱正在搵工。各行業中，以工程、餐飲及營銷業的打工仔轉工意欲最高，同樣有近九成被訪僱員打算轉工，在打工仔眼中，今年最好景的行業首推是建築工程業（26%），其次是金融業（16%）。
發雙糧後欲跳槽
調查又發現，薪酬條件並非僱員轉工首要考慮因素，32%被訪者稱轉工是希望追求更佳的工作生活平衡，27%稱不滿現職工作環境，只有14%因不滿加薪幅度而轉工。調查亦問及僱員今年加薪幅度及發放花紅情況，42%受訪者稱公司尚未公佈加薪與否，27%指已知今年獲加薪，普遍獲加薪3%至5%。至於發放花紅方面，只有16%受訪者確認有年終花紅，45%表示不獲發花紅，37%則表示公司未確定。
環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥表示，大部份公司會在12月底發放雙糧，不少僱員收到雙糧後，便會蠢蠢欲動搵工跳槽，希望覓得更合心水的工作，「呢幾年經濟比較平穩，好多行業好似零售同建築都搶人，打工仔轉工意欲會大啲」。
售貨員空缺最多
他指除了薪酬因素，近年80、90後新世代越來來重視工作生活平衡，搵工時會考慮工時長短及有否其他額外假期福利。
職場機會處處，勞工處去年11月錄得的私營職位空缺有102,000個。截至上月29日，收到的空缺以售貨員及店務員最多，有近10,000個，其次是理財顧問及侍應等，大部份職位的空缺數目，都遠較求職人數多，連一向爭崩頭的文員職位，空缺數目都多於求職人數。
Recruit於本月13日及14日將在荃灣愉景新城舉辦招聘及進修博覽，提供3,500個全職及兼職空缺，參展公司包括國泰航空、海洋公園及太古資源等。