在侍產假一事上，香港其實十分落後。先不說英國爸爸早就有兩周侍產假，台灣爸爸一早也有三天了。再講，那些人不是常說要合乎國情嗎？廣東省男職工的看護假（侍產假）就有十天，而深圳市的看護假更有十五天。況且，無論幾多天侍產假都好，都從未聽過有人會說「一有仔生就大晒」這個論點。除了香港。反對三天法定侍產假的張議員是這樣說的：「打工仔要三天，之後又轉要七天……要兩個月後，又要兩年，最好僱主養他一世，一有仔生就大晒。局長明年檢討，檢討七日啦，笨！」
真的，他對侍產假有很多、很多憂慮。他擔心男人會濫用，因為法例無限制必須有夫妻關係，若很多女人跟那男員工生仔，「出世紙有我名我就有三日，分分鐘就可以伸延去好多人。」
他又擔心變性的問題。他說過如果有兩個女士，一人大肚，另一人變性成為男人，那變了性的一方都會有侍產假，「以後凡有女士生仔，但寫我個名，雖然明知我是變性人，我是Ｗ小姐，但我又多幾日假喎」。
真的，啼笑皆非。大概沒有人會以為生仔等同生嚿叉燒這樣簡單，特別是在香港，生仔和接下來的生活教育開支，無論窮養或富養，說的都要一百幾十萬到400、500萬的支出，這筆錢肯定多過僱主養你一世的金錢。幾多打工仔看着自己那份糧，想生多個也不敢。
老闆懂計算時員工也懂計算，有沒有男人會為了區區三天（而且還只是五分四薪金）侍產假，找一批女士幫他生仔？有沒有女人為了更多假期，走去變性？還要給僱主兩日通知期，那倒不如叫媽媽肚裏的BB出世前給兩日通知，好讓媽媽有足夠時間收拾「走佬袋」去醫院好了。
蘇菲
作者蘇菲，有小型飛機師牌的媽媽，拒做直升機家長，讓孩子翱翔。
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