【本報訊】根據政府評估，本港實施侍產假法例只會令僱主增加勞工成本0.02%至0.04%。職工盟總幹事蒙兆達表示，以一間聘請10人、平均月薪1.5萬元的企業計，每年因侍產假導致的新增成本不過240元，可謂微不足道。現時全球有超過40個國家及地區推行男士有薪侍產假，普遍由3天至10天不等，一些較香港落後的地方，如烏干達及肯雅等，有薪侍產假日數也多於香港。
瑞士是全球首個引入男士侍產假的國家，除了丈夫可享有10天有薪侍產假外，父母雙方更可因應每名孩子享有有薪假期合共480天，夫婦可攤分使用，直至孩子八歲為止。台灣與香港一樣設有3天侍產假，當地稱為陪產假，但員工領取假期可獲全薪，較香港僅得五分四薪金慷慨。
香港其實現時也有部份企業自願給予員工有侍產假，人力資源管理學會調查發現，有近半數受訪企業設有侍產假，勞工處早前調查1,000間企業，八成有實施侍產假的企業，侍產假日數1至3天，最多更達14天。另外，由2012年4月1日起，政府向合資格公務員提供5天全薪侍產假，截至9月底，有7,036名僱員領取過有關假期。