【本報訊】亞洲電視700名員工11月份薪金至今未有着落，新聞部昨發出最後通牒，下周一冬至邀請勞工處職員為員工登記，追討欠薪。根據法例，僱員如超過一個月仍未獲發已到期工資，可當其僱傭合約已被終止，僱主須支付遣散賠償。新聞部計劃在員工按法例被遣散當日停止運作，即最快下月1日新聞部將全面停工。
據了解，行動由新聞部各部組管理層參與商討得出，昨通知前線記者，員工基本上不反對；有員工質疑公司其實有能力支付欠薪，只是一味採拖字訣。已有前線員工因而陷入生活困境，需由新聞部管理層私下借錢過活。
按《僱傭條例》索遣散費
亞視新聞部初步計劃，下周一會發表致管理層的聯署聲明，交代員工具體行動，當日新聞部除邀請勞工處到亞視，向員工解釋申請破產欠薪保障基金程序及登記資料外，亦會要求處方釐清員工的權益。根據《僱傭條例》，僱員如果超過一個月仍未獲發已到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止，僱主須支付僱員解僱代通知金及其他解僱賠償。員工表示，會要求勞工處交代員工何時可正式行使這條文賦予的權利，「究竟計到邊日先夠一個月，邊日被遣散，就邊日停新聞部運作」。據了解，有部組一度建議下周一開始停工，最後經商討後初步決定延至下月一日才停止新聞部運作，至於當日員工是否上班，則由員工自行決定。員工表明，今次只是按法例賦予權力終止僱傭合約，並非工業行動。
職工盟副主席張麗霞表示，法例賦予僱主七天寬限期發放欠薪，員工最好在下月8日後才行使上述變相解僱的條文，以免爭拗。
亞視發言人接受查詢時表示，管理層至今未接獲新聞部採取工業行動的消息，會密切留意情況。亞視執行董事葉家寶稱，公司的欠薪問題已到最危急關頭，每部門均有逼切要求發薪之聲音，並隨時影響日常運作。他呼籲股東馬上注資或借貸以解決問題，並特別強烈希望於近日官司勝訴的蔡衍明積極考慮出手協助。勞工處表示，已就亞視欠薪完成初步調查，現正向律政司徵詢法律意見。