【本報訊】繼國泰航空及機場地勤服務有限公司宣佈加薪4.5%後，同屬太古集團的香港飛機工程有限公司亦落實明年平均加薪5.2%，表現優秀的員工更會額外再加1至2.5%，即個別員工最多可獲加薪近8%，冠絕航空業。
香港民用航空事業總工會港機分會主席丁崇基表示，工會前日與公司開會，落實薪酬調整方案。公司旗下逾5,000員工明年平均加薪5.2%，表現優秀的員工再額外加1至2.5%，員工最快今日知道實際加幅。他指，以往獲額外加薪的員工，主要為薪酬偏低的基層僱員，相信今年也不例外。至於已達頂薪點的員工，公司承諾來年加薪不少於1%，估計這批員工佔公司員工總數不足兩成。此外，公司本月會發放雙糧，明年4月再按業續派發花紅。
丁崇基又透露，現時一般職級員工夜班津貼每月200多元，公司下月起會調高約10%；又會增設車務津貼，每日15元，代替現時資助員工乘搭公司外判廠巴的安排。他表示，港機現時招聘新人仍有困難，年輕僱員流失率頗高，因此加薪幅度較國泰等航空公司高，工會大致滿意加薪方案。
空運貨站加薪4.5%
除了國泰及機場地勤服務有限公司早前宣佈加薪幅度外，香港空運貨站亦已落實明年加薪4.5%，港機工程暫時在航空業中加薪幅度最高。民用航空事業職工總會主席張樞宏表示，過去一年本港空運及貨運量都有上升，油價亦從高位回落，機場管理局早前向工會表示，未來兩年會增加40多個泊位，故對航空業前景感到樂觀，其中飛機維修由於長期缺人，加幅會比較慷慨。