【本報訊】今年上半年賺3.47億元的國泰航空，昨日宣佈逾九成香港員工明年平均加薪4.5%，本月又會發放相等於一個月薪酬的酌情花紅，公司並承諾將駐港外籍空中服務員可領取房津的期限由8年延長至12年。工會大致滿意加薪方案，不會發起任何工業行動。惟今次加薪不適用於機師，機師工會昨發起按章工作。
記者：盧文烈
明年加薪安排適用於所有地面員工及空中服務員，合共14,000人。國泰稱九成香港員工將獲平均加薪4.5%，加幅與今年一樣，機艙經理額外獲2.5%的職級津貼。高層員工加幅3.9%至4.4%，較一般員工低，國泰解釋此乃考慮通脹對不同員工的影響。另港龍航空也宣佈，地勤員工明年加薪4.5%及發放一個月花紅，機組人員則於明年4月調薪，工會稍後會向資方提加薪方案。
領房津期限延至12年
國泰航空行政總裁朱國樑表示，公司業務下半年相對較佳，貨運改善，油價亦見回軟，但營運環境仍充滿挑戰。國泰空中服務員工會早前建議明年加薪8%，經多輪談判，國泰落實加4.5%，貼近通脹。工會主席黎玉嬋稱，除加薪外，工會亦成功爭取將駐港外籍空中服務員可領取房津的期限由8年延長至12年。現時員工申領房津屬實報實銷，每月上限約9,000元，日後國泰將改為每月發放定額現金津貼，每月5,000至6,000元。黎指由於大部份員工是與同事合租單位，津貼額減少影響不大，員工下月起可選擇沿用舊制或改用新制。
此外，國泰2012年時向工會承諾未來兩年內將駐外站空中服務員人數，控制在員工總數15%之內，國泰同意將有關協議延長多三年，又承諾重新檢視現行晉升機制，增加透明度。
今次加薪不適用於機師，國泰早前已宣佈機師加薪4%，生效期追溯至今年1月至明年4月。代表機師的航空機組人員協會不滿加幅，昨發動按章工作。據了解，行動暫未對航班服務造成大影響，昨航班延誤情況與平日相若。勞工處稱會繼續跟進事件。國泰航務董事賀銳智表示，期望與協會就明年5月1日起的薪酬安排及其他議題再度商討，但必須在合期限期內達成共識。
國泰是首批公佈來年加薪幅度的企業，對航空業以至全港僱主，都起指標作用。中原人力資源顧問董事總經理周綺萍稱，國泰提出的加薪幅度，貼近人力資源機構早前預測的加幅，相信不少企業會跟隨。她預計，明年加薪較佳的企業是建築、工程及IT業；出口及製造業則可能跑輸大市。