科技界普遍支持庫克「出櫃」。事實上矽谷不但帶領全球科技邁進，對同性戀者的取態上亦比美國其他城市以至全球走得前，左右員工晉升、薪酬及去留的，是工作能力而絕非性取向。
矽谷同志員工比例較高
矽谷對同性戀者的包容，從加州三藩市一年一度的同志遊行可見一斑，各大知名企業每年都會派代表團參加，社交網站facebook創辦人朱克伯格試過做「fb隊」領軍，庫克自然不例外，去年6月的「蘋果隊」就見到他的身影。調查亦發現矽谷的同性戀員工比例為15%，比醫學界的10%、金融界的9%，以及政府的8%都要高。
要身體力行撐同志，當然少不了最實際的金錢資助。將員工福利擴展至同性伴侶及配偶，是矽谷界近年着力去做的事，業內同性戀者與異性戀者的收入差距，亦較其他職業低。
「這是個以工程為本的行業。」致力研究科企發展的馬隆（Michael Malone）指：「問題是他們能否勝任。無能力就請離開；有能力的話，根本沒人理會他們的私人生活。」
美聯社/ 美國《紐約時報》