網路上看到以下兩個和吃有關的故事。
故事一：學霸小明去應聘某500強企業，表現突出，順利受邀參加公司高管在座的面試飯局。席間，他自覺言行舉止相當得體，可是，應聘成功的卻不是他。小明憤怒異常，覺得一定有黑幕。最終，招聘部門告訴小明，他確實能力超群，被高管篩掉的原因是，在那個算是面試最終環節的飯局上，他從來沒有對任何一名服務員表示過感謝。
故事二：春節前夕，梅梅的父母來北京陪她過年，梅梅的男友火速預訂了熟悉的餐廳，並在飯局上努力表現。可回到家，梅梅的父母發話了：你這個男朋友在我們眼裏不過關！第一，他訂餐廳時並沒有徵求過梅梅的意見，沒有問過二老的飲食口味；第二，趕上節前宴請高峯上菜慢，他反覆催促服務員，態度很不友善，動輒要投訴、叫經理；第三，席間他手機響了，他可以向對方表明自己有事，稍後聯繫，如果是急事也可以說聲抱歉離席處理，但他卻邊吃邊接了十幾分鐘的電話，梅梅的父母只能坐在他對面尷尬地吃着。
我的真實故事：幾位酒店經理帶一班實習生去咖啡室午膳。實習生被吩咐先行取食物，經理們站在他們身後閒聊。只見當中有人猴擒地搶掠般把不同種類食物堆滿一大碟，有的左挑右揀幾乎成碟翻轉，有的粗魯打其他食客尖，有的旁若無人高談闊論，有的直把自己當成顧客，吃得起勁要汽水要果汁。以為有得食餐好咁簡單？其實這個飯局是考驗，旨在測試一下這班未來酒店從業員究竟質素如何，每個實習生的行為舉動，經理們看在眼內除了記在心中，還被清楚記錄在案，只是這班實習生毫無警覺。
張慧敏
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