【本報訊】建行（939）率先推「5321」減薪方案傳聞甚囂塵上，副董事長兼行長張建國藉業績記者會解畫，堅稱未聞有關方案，並大派定心丸「期望員工薪酬可以維持穩定」。
有內地報道指，《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》通過審批，建行高管及員工將按照「5321」的比例逐層降薪。張建國表示，中央正研究具體方案，惟建行仍未收到相關消息，故現時僅「空穴來風」，不足為評。
所謂「5321」的減薪方案，即領導減薪五成，部門老總減三成，處長減兩成，員工減一成。張建國表示，若落實方案，該行會作出相應配合，但期望員工薪酬可以維持穩定。
副行長黃毅則補充，有關薪酬改革屬於大問題，並非該行可以回應。惟據他理解，有關方案僅影響國企最高層的幾位負責人，而非一般員工，更笑言自己亦不在減薪之列，張建國隨即緊張伸手輕觸其手臂，引來全場笑聲。
不急於推出優先股
對於減薪會否影響員工工作積極性，董事長王洪章於北京會場表示，「積極性肯定不會受到影響，相反會更加激勵我們在現有崗位努力拼搏，完成中央交給我們的管理中央企業的任務」。
建行中期業績主要業務指標理想，唯獨淨息差輕微收窄，首席財務官許一鳴稱，下半年資金成本仍趨升，淨息差（NIM）會較上半年輕微下降，惟相信全年能靠穩。
對於有銀行最快今年或明年前分階段發行優先股，許一鳴指該行資本充足率較高，儘管內部已就發行優先股進行研究，惟不急於推出優先股，「（發行優先股的時間）會較同業再往後推」。截至6月底，該行核心一級資本充足率11.21%，資本充足率13.89%。