國策解碼:國企官帽更重

國策解碼:國企官帽更重

中共總書記習近平在八月中下旨,要求央企負責人減人工後,已有農行(1288)、建行(939)等高層紛紛表態擁護中央決定,顯示已經勢在必行。國企本來就有政企不分的問題,高層削薪後,表面上的待遇向公務員靠近,日後會更加重視其官場前程,而忽視自己的企業家職能。如果只有減薪而沒有股權激勵,國企經營可能受到拖累,中央有否在國企員工股權改革作出跟進,值得關注。
農行原董事長蔣超良剛被中央調任,出任吉林省長,雖官升一級,但人工就由原來過百萬年薪,大幅削減。建行董事長王洪章昨亦表示,央企負責人的政治責任大於經濟責任,降薪不會影響工作積極性,言下之意是其身份首先是官員。國企高層削薪後,必然更重視自己的官帽份量。
國企政企不分,高層與行政級別掛鈎,除影響管理層心態外,亦加劇國企的壟斷地位,阻礙市場運作。外界在三中全會後,原本對國企改革期望甚高,但習近平至今未對國企壟斷、政企不分等關鍵問題作表態,反而以強硬的政治姿態要求減薪。除非中央能在國企員工持股出現突破,否則目前的國企改革等於是在開倒車,影響市場信心。

記者:黃尹華