中共總書記習近平在八月中下旨，要求央企負責人減人工後，已有農行（1288）、建行（939）等高層紛紛表態擁護中央決定，顯示已經勢在必行。國企本來就有政企不分的問題，高層削薪後，表面上的待遇向公務員靠近，日後會更加重視其官場前程，而忽視自己的企業家職能。如果只有減薪而沒有股權激勵，國企經營可能受到拖累，中央有否在國企員工股權改革作出跟進，值得關注。
農行原董事長蔣超良剛被中央調任，出任吉林省長，雖官升一級，但人工就由原來過百萬年薪，大幅削減。建行董事長王洪章昨亦表示，央企負責人的政治責任大於經濟責任，降薪不會影響工作積極性，言下之意是其身份首先是官員。國企高層削薪後，必然更重視自己的官帽份量。
國企政企不分，高層與行政級別掛鈎，除影響管理層心態外，亦加劇國企的壟斷地位，阻礙市場運作。外界在三中全會後，原本對國企改革期望甚高，但習近平至今未對國企壟斷、政企不分等關鍵問題作表態，反而以強硬的政治姿態要求減薪。除非中央能在國企員工持股出現突破，否則目前的國企改革等於是在開倒車，影響市場信心。
記者：黃尹華