中共上周一（18日）正式決定調整央企高層薪酬後，減薪幅度一直受外界關注。內地《財經》網昨透露，央企負責人薪酬調整方案已草擬完畢，並開始徵求意見。根據方案，央企負責人的薪酬將大幅削減七成，削減後年薪不能超過60萬元（人民幣．下同），其中以金融企業高層削減數額最大。有關方案將在交通銀行和中國銀行首先試點。
於8月18日，習近平領導的中共中央深改小組審議了央企主要負責人薪酬改革方案，以及央企負責人履職待遇、業務支出的新規定。這是中共對央企高層薪酬調整一次大動作。過去十多年來，社會輿論對國企特別是央企高層收入過高、社會收入差距太大意見紛紛。中共也曾多次指令央企高層減薪、凍薪，但並無強硬推行，加上不少央企變通應對，高層依然高收入，社會強烈不滿。
年薪上限60萬元
《財經》網指，由人社部牽頭、財政部等部委參與的央企主要負責人薪酬調整方案初稿，已草擬完畢並開始徵求意見。該草案建議，央企主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右（即減薪七成）；削減後年薪不能超過60萬元。平均薪酬較高的金融企業高層削減數額最大。
報道指，這次薪酬改革觸動利益最大群體是金融央企。以五大國有銀行為例，2013年主要負責人薪酬大部份超過100萬元。但資料顯示央企老闆中最高年薪並非銀行，而是能源、通訊及電力等壟斷央企，如中石化董事長傅成玉在任職中海油董事長時，年收入達1,330萬；打扮時尚名牌加身的前總理李鵬的女兒、中電國際主席李小琳年薪也曾高達312萬，去年才減到117.7萬。
據透露，當局將先在銀行領域試行，交通銀行、中國銀行有望成為首批試點機構；國有銀行主要負責人仍屬中組部管，享受相應級別待遇。不少央企高層本來就是政府官員，當廳局長、副部長時，年薪不過10到20萬，但調到央企任高層後，收入一下子飊升到數百萬，「天地之差」惹政府其他官員不平。
禁提供額外福利
據透露，當局同時出台新規，限制央企「出術」為高層提供額外福利、變相高薪。習近平曾在有關會議指，央企負責人「除了國家規定的履職待遇和符合財務制度規定標準的業務支出外，不能有其他的職務消費」，「按照職務設置消費定額並量化到個人的做法必須堅決根除」。如此明確而細微的規定，令不少享受慣了的央企老闆們叫苦不迭。根據資料，目前直屬國資委管的央企共有113家。
《財經》網
去年央企五大銀行高層年薪
工商銀行董事長
姜建清
199.56萬元
交通銀行董事長
牛錫明
179.22萬元
中國銀行董事長
田國立
135.82萬元
農業銀行董事長
蔣超良
113.36萬元
建設銀行董事長
王洪章
112.90萬元
註：以上貨幣均為人民幣
資源來源：上市公司年報