【本報訊】中共中央總書記習近平在本周一，於中央全面深化改革領導小組（「深改組」）會議提出，要調整國企領導的過高收入。由於深改組是負責改革的最高機構，首次涉及國企改革議題就要向國企高層的收入開刀，引起各界猜議。有本地報章引述消息人士稱，國企高層即將面臨大幅減薪，幅度最高可達五成。
以工行（1398）董事長姜建清為例，其2013年薪資為近200萬元人民幣，相比之下，一些部級幹部年收入僅為約20萬元；不過，一些國企高層與西方大企業高層比較，不滿其收入太低。
推進工作職責改革
《南華早報》引述消息人士透露，習近平實際上已批准了相關的改革方案，並將分兩步實施。首先將大幅削減國企的高層人員薪酬，尤其是在金融和銀行業領域，部份高層需減薪50%。第二步為逐漸推進工作職責改革，政府任命的官員將有可能進入董事會，而日常營運管理的責任就交給外部招聘的高級人員，薪酬標準與國際接軌，類似目前港鐵（066）模式。
另外，內地《人民日報》昨日亦發表文章，指國企高層薪酬應參照較高級公務員，只有企業僱員薪酬才需要與效益直接掛鈎。
據新華社報道，周一的深改組會議已通過兩份文件，包括：《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》、《關於合理確定並嚴格規範中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》，要求逐步對國企高層偏高、過高的收入進行調整，並嚴格管理央企負責人的待遇和消費支出。
有內地專家分析，國企盈利通常依靠壟斷地位，與管理層經營能力無關，高層又享受行政級別，隨時可以轉任官員，因此其高薪待遇在內地有強烈不滿。不過，國企高層減薪並無助提高經營水平，反而會因減少工作意欲，帶來負面影響，並認為中央的舉動只是反貪腐行動的延續，在國企改革方面，相信會推出更多其他措施。