傳國企高層最多減薪五成

傳國企高層最多減薪五成

【本報訊】中共中央總書記習近平在本周一,於中央全面深化改革領導小組(「深改組」)會議提出,要調整國企領導的過高收入。由於深改組是負責改革的最高機構,首次涉及國企改革議題就要向國企高層的收入開刀,引起各界猜議。有本地報章引述消息人士稱,國企高層即將面臨大幅減薪,幅度最高可達五成。
以工行(1398)董事長姜建清為例,其2013年薪資為近200萬元人民幣,相比之下,一些部級幹部年收入僅為約20萬元;不過,一些國企高層與西方大企業高層比較,不滿其收入太低。

習近平於中央全面深化改革領導小組會議曾提出,要調整國企領導的過高收入。

推進工作職責改革

《南華早報》引述消息人士透露,習近平實際上已批准了相關的改革方案,並將分兩步實施。首先將大幅削減國企的高層人員薪酬,尤其是在金融和銀行業領域,部份高層需減薪50%。第二步為逐漸推進工作職責改革,政府任命的官員將有可能進入董事會,而日常營運管理的責任就交給外部招聘的高級人員,薪酬標準與國際接軌,類似目前港鐵(066)模式。
另外,內地《人民日報》昨日亦發表文章,指國企高層薪酬應參照較高級公務員,只有企業僱員薪酬才需要與效益直接掛鈎。
據新華社報道,周一的深改組會議已通過兩份文件,包括:《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》、《關於合理確定並嚴格規範中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》,要求逐步對國企高層偏高、過高的收入進行調整,並嚴格管理央企負責人的待遇和消費支出。
有內地專家分析,國企盈利通常依靠壟斷地位,與管理層經營能力無關,高層又享受行政級別,隨時可以轉任官員,因此其高薪待遇在內地有強烈不滿。不過,國企高層減薪並無助提高經營水平,反而會因減少工作意欲,帶來負面影響,並認為中央的舉動只是反貪腐行動的延續,在國企改革方面,相信會推出更多其他措施。