康樂大廈:南祿式屈就 - 何淑茵

康樂大廈:南祿式屈就 - 何淑茵

上回提過現在全中環最屈就那個人叫陳南祿,有年輕的基金經理朋友讀後即找我:「佢喺恒隆打咗工4年就收到100球人工,有幾屈就呀!」明白嘅。生活在萬惡資本主義社會,我們習慣用錢衡量人的成就。我這等膚淺的港女,當然也不會察覺陳南祿的屈就,直至接二連三,與中環頂層人士交流是非,對方閑閑地問:「點解Philip Chen要去恒隆?」
Well,第一次問是藍籌公司高層,我答他:「我點知?」第二次問是投行部門洋人主管,我心諗:「點解又係Philip Chen?」第三次問是大型基金投資總監,我終於按捺不住,反問他:「其實陳南祿去恒隆有乜問題先?」
對方呷口鐵觀音,「My fault。我應該問點解Philip肯去跟Ronnie Chan。」噢,咁跟恒隆董事長陳啟宗有乜問題吖又?「以Philip工作能力、人脈、背景,你知他外父是美心創辦人伍沾德?」但他人工幾十球一年,假假地都算打工皇帝吖。投資總監說:「打工仔最緊要係乜?係跟邊個老闆。」
他解釋,以前陳南祿在太古打工,又是第一個出任國泰航空行政總裁的華人,威水到不得了,叻過好多富二代。
現在做華資行大班都唔失禮,只是老闆鍾意發表意見,自己要識擺位囉。君不見過往傳媒好友的陳南祿高調不再,其招牌笑容不變,變的是站在老闆旁小心陪笑。早排業績記者會,RC一唱,就PC唯唯諾諾,情況與前任恒隆執董吳士元未走前一模一樣,「只是Terry Ng由佐丹奴過檔恒隆係升班,Philip就……」我無言,只得講:「子非祿,焉知祿之諾」。

何淑茵
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