【本報訊】政府建議延長公務員工作年期五年諮詢上周末截止，公務員工會聯合會昨表明反對審批申請制度，要求「無篩選」由公務員自行決定是否延遲退休，否則將導致「馬房文化」和「擦鞋文化」，令內部失去團結，影響服務市民水平。
公務員工會聯合會贊成延長公務員服務年期五年，工會昨提出可由明年元旦起實施。對於公務員事務局提出公務員須申請，再經上司批准，工會表明反對，建議讓現職舊制55歲和新制60歲退休的公務員，一次性選擇是否延遲退休，毋須等到臨退休前再申請。
基層員工較想遲退休
該工會總幹事梁籌庭表示，公務員人數由低至高如同金字塔，基層員工特別多，較想延長多五年，「（他們）退休後攞番三分一人工（長俸），得四、五千蚊，唔可能一個家庭支出（足夠）用得到」。他指政府諮詢文件列明有選擇性，「唔想留基層員工，只係想留有經驗、高層公務員。」但他指高層和專業職系公務員，反而最想提早退休，出外搵真銀。
工會不滿諮詢文件指明部份想繼續留任的公務員的表現和技能未必配合所需，工會主席曾森指出，假如有公務員技能未達標準，早已被勒令即時退休，批評政府說法不負責任。