【本報訊】香港大學深圳醫院開業兩年，內部的人事、管理問題及中港文化差異仍然嚴重，並且開始出現人才流失。去年及今年分別有一名來自香港到深圳全職工作的血庫主管及放射科顧問醫生離職。香港大學教員一般每周或每月到醫院數次，額外在香港及海外聘請到港大深圳醫院工作的全職醫生只有六人。消息人士表示，深圳市副市長吳以環對港大深圳醫院提出五點要求，正正反映醫院面對的問題。因現時港大教員只是每周或每月到醫院數次，對醫院臨床工作未必完全掌握，難以管理前線醫護團隊；到真正推動發展項目時，發現與香港情況不同。
僅六全職醫生非內地人
深圳市政府人員曾經微服出巡，但在港大深圳醫院卻看不見香港醫生，對此表示不滿。
港大深圳醫院也開始有人才流失，去年及今年分別有一名於香港聘請到深圳全職工作的血庫主管及放射科顧問醫生離職。
現時來自香港及海外的全職醫生只有六人，包括兒科及內科部門主管。臨床工作主要依靠內地醫生。不但醫院管理層與前線醫護人員出現溝通問題，甚至中、港兩地醫生，令人擔心會出現管治危機。