【本報訊】聘有逾1.4萬名員工的港鐵公司，明天將公佈今年加薪方案。港鐵內部自上周起，廣泛流傳今年絕大多數員工將獲加薪4.5%，與六個港鐵工會早前向管理層提出的6%至7%有距離。九廣鐵路車務員協會認為4.5%加幅過低，若港鐵堅持挑戰員工底線，前線員工已醞釀發動按章工作等工業行動回應。
港鐵內部自上周五起，流傳一份今年非經理級員工的加薪幅度資料，顯示今年建議的加薪幅度介乎2.25%至6.75%。加薪幅度將按員工表現分5級，表現最好被評為5級的10%員工，料最高加薪6.75%；其次被評為4級的35%員工，料可加薪5.4%；佔大多數、表現被評為第3級的員工，最高可獲加薪4.5%。其餘表現較差者則只獲加2.25%甚至凍薪。
工會：未及市價勢加劇怨氣
去年港鐵參考市場上27間公司的薪酬檢討結果，定出非經理級員工加薪2.2%至6.5%，絕大部份員工加幅為4.3%。九廣鐵路車務員協會主席劉彩紅指，今年商業機構普遍加薪幅度達5%，公務員加薪幅度亦達有關水平。港鐵前線員工承受沉重壓力，若未能獲「市場價」薪金，勢必加劇員工怨氣。她說，工會成員表明不接受4.5%加幅，若最終加薪方案過低，或會發起按章工作等工業行動。
勞聯屬下港鐵總工會理事長倪錦輝指，對加薪幅度抱觀望態度，除加薪外，還須視乎管理層能否回應工會要求，恢復03年起削減的加班補水及農曆年特別津貼等福利。