【本報訊】澳門於明年起陸續有至少九間大型賭場項目開幕，賭場營運商為免在重要時刻流失員工，紛推出銀彈攻勢利誘員工長期留低效力。繼永利澳門早前宣佈向職工大派股份，及新濠博亞推出額外獎金計劃後，經營威尼斯人度假村的金沙中國，亦宣佈今年起向27,000名員工派發特別獎金，直至2017年為止。
將於明年底有新賭場度假村「巴黎人」開幕的金沙中國，昨宣佈集團旗下超過27,000名經理級及以下職級的全職員工，將獲發相等於薪金一個月的特別獎金，並會於本月底連同7月份的薪金一同發放。而有關特別獎金計劃的有效期將直至2017年，即在2015、16及17年仍留效金沙的員工，於該年的7月份同樣可獲特別獎金。
新濠博亞永利出招留人
至於賭王何鴻燊兒子何猷龍旗下的新濠博亞，亦將於明年中在澳門路氹有新賭場項目新濠影匯落成。新濠博亞日前已向員工發動銀彈攻勢，推出「員工獎勵計劃」。據了解，所有合資格的駐澳門及香港非資深管理層員工，可選擇於今年及未來三年的夏季領取相等於一個月薪金的額外獎金，或於2017年7月一次過領取相等於六個月薪金的獎金。
另一博企永利澳門亦早於今年3月份已出招留人。永利向約7,500名員工額外派多一個月薪金作為「夏季花紅」，計劃由7月開始，直至2017年。同時，合資格的員工每人可獲1,000股永利澳門股份，惟員工須繼續留效至少三年始可獲得股份。
隨着澳門多個新賭場落成，加上澳門規定賭場內的莊荷及監場等職位均只能由本地人出任，令人力資源越趨緊絀。