【本報訊】最低工資去年5月起由時薪28元增至30元，政府最新研究發現，最低工資調整後漣漪效應在零售及飲食兩大行業並不顯著，反映最低工資加兩蚊，未有破壞市場薪酬結構。新最低工資水平10月底前會有定案，政府開始分析不同水平對失業率及經濟增長的影響，初步認為若最低工資加幅溫和，影響不大。
最低工資委員會昨開會，聽取政府滙報2013年經修訂的最低工資，對零售業及飲食業薪酬階梯影響研究結果。
未影響市場薪酬結構
很多人關注最低工資會否引發漣漪效應扯高其他行業薪酬。政府2011年實施時薪28元的最低工資時曾研究，發現時薪33元或以下的員工，普遍受漣漪效應帶挈獲加薪，加幅頗為顯著，但時薪33元以上的員工則受惠不大。
政府在最低工資增至30元後，再進行相關研究，發現漣漪效應未如上次般明顯。消息人士指結果反映最低工資調整幅度合理，未有影響市場薪酬結構，也沒大幅扯高企業薪酬成本。
委員會正檢討最低工資水平，政府昨向委員滙報不同最低水平對經濟的影響，10月底定出新水平，明年5月生效。