打工仔下班以後，與工作有關的WhatsApp、電郵如雪片飄下，根本無法停止工作。台灣一名女子就疑因為不斷在半夜接到上司WhatsApp、電郵，長期過勞，引發中風昏迷，延至近日不治。勞動部認定這是台灣首宗因通訊軟件引發的過勞死個案，並稱僱主在下班時間後透過通訊軟件交代、指揮工作等同加班，需要支付加班費。
台灣首位因通訊軟件過勞死的是一名40歲女子，在媒體公關業工作，不但隨時要接記者的來電，還被上司要求監看媒體報道，工作壓力本來已不小。她的上司更常在夜半三更在WhatsApp群組內要求「立刻找出某某文件」。家屬找回她的通訊紀錄，發現這情況持續半年，很多電腦文件都是在半夜時分存檔。
可循職業災害索償約200萬
僱主在下班時間交辦工作，工作時間無形變長，這名女子最後疑因為長期過勞，最終中風昏迷，治療個多月後離世。家屬找勞工團體協助，女子任職的公司不承認女子過勞，但台灣的勞動部則採納勞工觀點，認定女子死亡與工作有關，可循「職業災害死亡」申請勞工保險賠償197.5萬新台幣（約51.1萬港元）。
勞動部稱這是台灣首宗因為通訊軟件過勞死案例，官員指出僱主在員工下班後透過通訊軟件、電郵等方式交辦工作、指揮監督員工便算是加班，要支付加班費，若僱主拒付便可提告。
歐洲一些國家早已規定上司不得在辦工時間外向員工發電郵。德國在2011年便有企業建立系統，員工下班後不會接到工作電郵，直至他們上班前30分鐘；而法國更在今年4月立例，禁止僱主在晚上6時至翌日9時向員工打電話、發電郵。
台灣《蘋果日報》
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