【本報訊】本港護士人手不足問題多年未解決，公立醫院內科和精神科病房最缺人手，一名護士要照顧12、13名病人，遠遠差過國際標準的1對4至6名病人。香港護士協會主席李國麟指49%病房沒有資深護士監督工作，增加病人風險，該會發動「點解仲係咁？」行動，不滿醫管局無針對解決問題。
登廣告、貼貼紙促當局改善
香港護士協會於5月26日至6月8日向公院護士進行問卷調查，共收回1,655份問卷。調查顯示人手不足的問題相當嚴重，其中有85%的內科或老人科和84%精神科的護士表示病房最缺人手；而護士病人比例低至1：11，部份病房例如急症科和精神科更低至1：13和1：12。
護士不足情況以九龍東及九龍中兩區的醫院最為嚴重，屬於九龍中聯網的伊利沙伯醫院資深護士楊永釗指出，「公立醫院根本係透支緊護士人手，我有同事有20幾日欠假，以返一日通宵有兩日補假為標準，即係佢已經有七、八個月冇放過補假，咁樣精神都唔好啦！」
調查也指出護士的工作壓力指數是8.2（以10分為滿分），護協主席李國麟估計是因為人手不足，「公營醫療服務不斷增加，又不斷加床收病人，你（醫管局）先加得4,000個護士，點都唔夠啦！資深護士又留唔住作唔到督導作用，變相係增加病人風險。」他說，平均49%病房沒有資深護士監督，精神科病房比率更高達77%。
護協昨發起「點解仲係咁？」行動，包括簽名行動，刊登報章廣告，又在醫院貼印有「點解仲係咁？」字樣的貼紙，希望當局訂立護士病人比例及督導比例。
醫管局則回應指，非常關注前線護士面對繁重工作壓力的情況，稱已經招聘了1,680名護士，又計劃額外聘請300名護士，最快8月入職。
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