【本報訊】華潤集團前董事長宋林涉違法違紀被查，集團管理層大地震，前招商局董事長傅育寧「空降」出任新董事長，至今未接受媒體訪問。內地《21世紀網》日前取得一篇由傅育寧撰寫的講稿《抱樸守正修身立品》，稿中三次提及宋林，直指他不守本份。
據該站報道，講稿為傅剛上任時召開集團中高層「深入整改暨反腐倡廉」工作會議所用。在講話中直指宋林的問題不只是個人問題，也是社會普遍要面對的問題，「如何在泥沙俱下、魚龍混雜的社會變遷洪流中能經受誘惑、堅守自我、正道而行。」
傅育寧認為一個職業經理人應該「守本份」，並應從宋林事件中汲取教訓，在企業發展取得成就後，企業經理人應該認清自己的位置，把持個人心態與行為，切忌驕、弛，避免自視過高及超越個人底線。
商業領袖有三大標準
他評價商業領袖有三條標準：自我定位是否準確；是否自覺接受制衡；是否德才兼備。領袖的決斷須出於公心，若夾雜個人私利，肯定出問題。
他另外提到，不應因宋林下馬，便批判華潤文化中所倡導的業績觀。「華潤是個商業機構，創造價值、提升效益、做大企業，是華潤的核心使命，業績是衡量一個經理人最根本的標準。」
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