「明白，應該正面一點看事情！明白，唔應該太多抱怨，自己諗辦法！」
「你人際關係，還有人緣，都不會好，事事以自己觀點角度及感覺做依歸，人家看你，一樣難頂！試換個角度看，你要是和一個像你一樣的人共事，或者用一個和你一樣的下屬，會點？」
「Good reminder, thanks！抽離自我中心，試以人哋觀點來看事情。」
「你好好反省！人必先自省，才有資格省人！客觀，明白未？」
「明白，謝謝你，自己先好好反省。」
最後收到的，是這個訊息「真的謝謝妳，做人做事要客觀，我老闆終於明白了我一直以來的道理了，成功點化了他，不再亂入貨大包圍，好好規劃一下公司嘅貨型策略，人員貴精不貴多，採購及銷售，物流策略，這樣才好做，之前一直做到趴街冇成效，現在我嚟策劃了之後好咗好多！」
雖然長篇，不過不是大論，我決定公開，是希望透過與這位年少氣盛心高氣傲的小友的對話，可以令大家同有得着。
他的遭遇情況，憤憤不平的種種投訴，覺得自己全部做得對反而被針對，黑狗得食白狗當災，到底意難平！職場中慣常見得很。
份份工都話冇前途，究竟是否真正黑仔王，頭頭碰着黑？還是自己盲目，看不到還是無視自己盲點缺點的存在？
這個真實案例，當中轉變及玄機，要是願意花時間代入以不同身份角色角度思考分析一下，要真正參得透須假以時日經驗，但對不管做人還是做事，保證都會大有得着。
真正聰明人，會從其他人犯的錯中學習；一般人會在自己犯的錯中學習；蠢人則會不停犯錯做反面教材供他人學習。
張慧敏
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