【本報訊】政府昨公佈今年16萬名公務員的加薪方案，高層公務員加薪5.96%，中層和低層則劃一加薪4.71%，待行政會議拍板後可追溯至今年4月1日起生效。多個公務員團體對加幅失望，警察隊員佐級協會批評加幅低於通脹，「其實就係減人工」；華員會認為加幅是「肥上瘦下」；紀律部隊評議會重申要求各職級劃一加薪至少5.1%。
中低層加4.71% 低過通脹
公務員事務局表示，加薪方案是行政長官會同行會按既定機制下決定，考慮了經濟狀況、生活費變動、政府財政狀況、職方訴求、公務員士氣及2014年薪酬趨勢調查等六項因素決定。高層公務員加幅為5.96%，中層與低層則加薪4.71%。高層與中層公務員加幅與薪酬趨勢淨指標一樣，低層公務員則調高與中層看齊。
已退出薪酬趨勢調查委員會的警察隊員佐級協會對加幅失望，主席陳祖光表示，警務人員的薪酬在市場上沒有參照，惟有加薪不低於通脹，才可確保薪酬的穩定性，故協會要求劃一加薪5.2%，「如果公務員薪酬唔能夠同通脹係可以睇齊嘅話，其實就係減人工」。他指加薪結果一如以往與薪酬趨勢淨指標相同，「咁邊度顯示有考慮其他五項因素呢？例如士氣、政府經濟情況，令我哋覺得整個機制係不可信」。
紀律部隊評議會職方主席倪錫水強調，公務員加薪不應低於年內的甲類消費物價指數，以維持基本購買力，對今年中、低層公務員加幅感失望，會提反建議要求各職級劃一加薪至少5.1%。華員會副主席利葵燕接受傳媒訪問時直言，今次加幅令人感到政府「肥上瘦下」，建議劃一加薪5.96%，加強員工士氣及收窄社會貧富差距。
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