職場慧眼:究竟邊度有前途(上) - 張慧敏

職場慧眼:究竟邊度有前途(上) - 張慧敏

今次破天荒分上中下三篇講解,先和大家打個底,以下是一位年輕面書友兼忠實讀者,兩年多前和我的私訊:「我好唔開心,公司話生意差要cut開支,剛剛被老闆炒過唔到年!同我同期入另一個有得留低,我冇!大家平起平坐,只不過我唔識講說話及唔識睇面色做人。我做嘢超投入跟得貼上心,論經驗、學歷、勤力都比他好,全年都冇遲到早退,而他一年遲到十多次,又無故曠工,預支年假, 返工玩電腦樣樣齊。老闆話我怕蝕底斤斤計較,話我怕蝕底?明明大家平起平坐,公司所有『下欄嘢』都已經係我做晒,做跑腿叫飯買飯都是我出錢先又要出力,執貨倉粗重嘢都係我,反觀佢淨係坐喺度,咁都話我怕蝕底?」
「仲有我上司話我難教難駕馭,佢叫我做嘢我唔聽佢話,有自己一套。其實係咪請人着重易駕馭?好多都唔鍾意請太有經驗,我公司就係咁,請後生女諗住易教聽話,咁即係點?我做嘢又快又準,精益求精,都冇得留低,反而留一個遲到王,呢間公司發展前途有限!」
我當時答他:「你心情唔好我可以理解,待你心情平復之後試細心想想你上司對你的評語,其實你為甚麼冇得留低的原因呼之欲出!你要吸取今次慘痛的教訓,否則就真的是total loss了!不經一事不長一智,不要怨天尤人,除了勇敢面對還須拿出決心改及克服自己的弱點。Son姐為你打氣!」
老闆請人,最基本要求,無非必能為自己所用。坦白講,蠢其實一點沒有問題,總有可用得着的地方。但自恃聰明目空一切,自把自為一知半解叻唔切,橫衝直撞成事不足敗事有餘,死得人多。
剛又收到他的私訊,工作又出了狀況,明天繼續。

張慧敏
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