「今天看到閣下於蘋果日報的文章〈教我如何不OT〉，我的上司跟文章提到的公司高層相反，不喜歡下屬準時放工，認為OT越長便代表越搏殺，也代表工作量越多。我的official放工時間是5點半，我6時許放工碰見她，她便會黑面，有時更刻意跟我講些不緊急的事阻住我放工，亦常常在我面前講哪些同事OT到幾夜都不放工。我自問辦事效率高，善用辦公時間，沒有積壓工作，為何我已把我的工作做好不能離開？
我覺得她的思想很幼稚，員工遲放工的原因有很多。她某些下屬於辦公時間常吹水講是非、上網（我的白癡上司聽到該同事勁打字，還以為她很忙），但每晚留到7、8點才放工，如果我上司放假那天，那同事便準時放工，很明顯是在上司面前扮勤力。像我上司這類人我遇過不少，所以我亦不會因此轉工。我問心無愧，我不會為討她歡心扮OT。若張小姐您認為我不對，請指教，謝謝。」
你是不是在政府或是非牟利社福之類的機構工作？今時今日放5點半的工坊間罕見。我不是八卦或者挖苦你，因為私營或是商業機構，我的建議會不同。不過你同事如此肆無忌憚，你上司如此低能，你完全不擔心公司會有執笠之危，相信我雖不中亦不遠矣！照我推論來說，單憑你辦事效率高這一項，就夠你資格本錢企硬不OT。你上司應是欺善怕惡之人，偏偏個個不事生產，功夫不靠你做還可靠誰？看你不順眼都奈你唔何。
你份人有傲氣有自信又有自己的一套，在這種環境下，工作孤軍作戰，英雄無用武之地，如此冇癮，值得你留低嗎？你還年輕，前途要緊，不要和自己鬥氣，輸硬咁蠢！若然估錯話我知，再答過。
張慧敏
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